Zhejiang Yanpeng Non-woven Machinery: Kwartaaljierdeifeestje begjint waarm, ferienig krêft mei humanistyske soarch

Om it gefoel fan hearren by de meiwurkers te ferbetterjen en in harmonieuze sfear te kreëarjen, waard it kwartaallikse jierdeifeest fan Zhejiang Yanpeng Non-woven Machinery Co., Ltd. waarm hâlden yn it aktiviteitsgebiet. Bedriuwslieders en de jierdeistjerren fan dit kwartaal kamen byinoar om de jierdei te fieren en de waarmte fan 'e "Yanpeng Big Family" te fielen.

De lokaasje wie fersierd mei kleurige ballonnen en jierdeiposters, yn in ienfâldige en waarme styl. Oan it begjin fan it barren hawwe de bedriuwslieders harren segen útsprutsen oan de jierdeistjerren, harren bydragen yn harren berjochten befêstige en sein dat it bedriuw omtinken jaan soe oan de behoeften fan 'e meiwurkers, harren kulturele libben ferrike soe en harren groei stypje soe.

De útrikking fan it wolwêzen waard tige ferwachte. It personiel joech elke jierdeistjer in oanpaste taart en in reade jierdeisenvelop. Doe't de taart nei it plak skood waard en de kearsen oanstutsen waarden, songen alle oanwêzigen it jierdeisliet yn koar, en de jierdeistjerren makken winsken, wêrtroch't de sfear nei in hichtepunt kaam. Elkenien siet om 'e taart hinne te dielen en te praten oer nijsgjirrige ferhalen, en genoat fan in freugdefolle tiid.

In puzelspultsje waard ek op it terrein opset. Nei de kompetysje krige it winnende team prachtige kado's, en oare teams krigen ek oantinkensprizen. It spultsje fersterke net allinich it stilswijende begryp en de freonskip tusken meiwurkers, mar ferdjippe ek har begryp fan 'e bedriuwskultuer. 

Dit jierdeifeest liet meiwurkers net allinich de minsklike soarch fiele, mar fersterke ek de teamkrêft. Mei it konsept fan "minske-oriïntearre" yn gedachten, ymplementearret it bedriuw meiwurkerssoarch yn 'e praktyk en ferbetteret it teamgehechtheid troch kulturele aktiviteiten. Der wurdt leaud dat alle Yanpeng-minsken gearwurkje sille om in bettere takomst te kreëarjen.